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摘要：入仕入仕一瓶矿水泉一分为二，一半留给消费者，一半由消费者赠与缺水地区。
阿里文化是狼性十足的文化，段昱有些部分是我初出社会还不能接受消化的，但以下这些却是我最实在真切的感悟。所以心要大，入仕皮要糙，话要好好讲。
就像开车时，段昱教练说眼睛看着最远的地方。影响用户复购的因素就更多了，入仕营销策略运用是否得当，产品上是否有对应功能引导，以及商品本身是否足够打动用户再次购买。看下面这种不算复杂的图，段昱好歹我也是学过管理信息系统，用流程图的形式理了理指标之间的作用关系，影响因素和对应的责任部门。
作为需求方，入仕需要与产品、设计、开发同学沟通，保证需求不变形，实现最终效果。(2)资源把控：段昱活动、段昱频道都是资源位，资源是有限的，就会出现竞争，资源的管理就需要立规则，不然就会有人问上资源位的标准是什么，为什么他能上我不行。
三、入仕那些真切的感悟阿里系的公司传承了阿里的文化，入仕我也有幸真切感受了一把，阿里文化里有不少的经典词汇，要性、owner意识、拥抱变化……还有好多我一下想不起来了。
活动结束后我超额完成了KPI，段昱通过数据分析，复盘时总结了活动成功的关键因素，下次活动继续沿用，也发现了存在的问题，下次改进。一边是互联网金融的大洗牌，入仕一些公司默默关闭了平台，退出时代的舞台;而另一边，众多企业透露了上市敲钟的意图。
原因是，段昱早在2013年之后的四份财务报告中，段昱欣泰电气多次“自制”银行单据，虚构收回应收账款;2014年3月，欣泰电气凭借虚假数据成功登陆A股，募集资金2亿多元。而上市，入仕就是最好的验证方式，就像一面照妖镜，即为优质的互金企业正名，又能让一些估值虚高的平台原形毕露。
敲钟上市，段昱就如创业者的荣誉勋章和终极梦想，那“叮”的一声，就如天籁之音，让这些野心家魂牵梦绕。当然，入仕上市虽好，但也不是所有的鱼，都能跃过这道龙门。