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我只是希望有一个宁静的工作环境，花豆不求大富大贵，只要能安安稳稳地享受生活就可以了。如果不能维护对方利益的人，直到煮熟彼此之间的合作也就无从谈起
究竟是否把这个坏消息第一时间告诉团队，花豆创始人内部也发生了分歧。当创始人把员工放在对立面，直到煮熟他们也就失去了这种认同感。说句难听的，花豆任何企业都会有裁员的那一天，谁知道将来会不会被人落下话柄?但思索良久，我还是决定写些东西。
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二来，直到煮熟裁员是个敏感话题，这时候出来反驳难免会有种“落井下石”的感觉。
01为了证明这不是一篇黑稿，花豆先从自黑开始。按照惯例，直到煮熟我还是要来矫情几句，哈哈哈，毕竟走的是文艺风。
在这里我最要感谢的人是我的主管，花豆没有她孜孜不倦的教诲就没有我的成长。举个例子，直到煮熟某次活动中，我的KPI是运营的频道订单量达到之前的X倍，那么影响订单的因素就是流量和转化，该活动的引流进来的量级其实已经是定的。
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